Quatre disciplines.
Une seule direction.
Forte de plus de 20 ans en psychologie appliquée et en talent, Barbara offre une expertise fondée sur des données probantes en évaluation, en développement du talent, en changement organisationnel et en solutions novatrices.
Concevoir. Évaluer. Conseiller.
Des solutions fondées sur des données probantes pour de meilleures décisions d'évaluation.
Créer des outils d'évaluation et des solutions de talent.
Concevoir ou développer des outils, des cadres, des processus et des solutions numériques d'évaluation sur mesure — ou s'engager directement à diriger des projets et des programmes d'évaluation.
Évaluer les systèmes, outils et pratiques existants.
Évaluer de façon indépendante les évaluations, outils, processus, méthodologies et données probantes existants sur le plan de la qualité, de la validité, de l'équité et de l'alignement avec les objectifs organisationnels.
Offrir des conseils d'expert indépendants.
Fournir des conseils indépendants, fondés sur des données probantes, sur la stratégie d'évaluation, les décisions de talent, la mise en œuvre et l'amélioration continue.
Mesurer ce qui
prédit réellement un rendement efficace.
Fondé sur plus de 20 ans de conception et de validation d'évaluations à enjeux élevés.
- Tests basés sur les compétences
- Tests orientés vers le passé, incluant l'examen de l'expérience, l'entrevue comportementale, le 360 degrés et la vérification structurée des références
- Questions d'entrevue situationnelles, simulations et jeux de rôle orientés vers l'avenir
- Examen professionnel de la qualité de l'évaluation avec rapport et recommandations
Bâtir des compétences,
pas seulement du contenu.
Des programmes de formation issus d'une expertise réelle en évaluation et en développement du leadership.
- Formation et conception sur mesure
- Animation et prestation d'ateliers
- Gabarits, guides et outils de littératie en évaluation professionnelle
Des structures qui
s'harmonisent à la stratégie.
Des cadres de compétences optimisés pour l'évaluation au sein de votre organisation.
- Développement de cadres de compétences fondamentales et de leadership
- Examen, refonte et conception de systèmes et de programmes de talent
- Gestion du changement
Des outils d'évaluation,
conçus pour évoluer.
Des outils numériques concrets, nés de véritables défis d'évaluation, ainsi que de la théorie et de la recherche.
- Conseils professionnels en évaluation et solutions centrées sur les personnes
- Guides et gabarits d'évaluation personnalisés
- Outils numériques pour améliorer la littératie, l'efficacité et l'efficience des opérations et des systèmes
Prêt à optimiser
vos outils d'évaluation?
Transformons la complexité en clarté — et les analyses en un meilleur rendement.